待ちに待った新車セブン号が本日納車されました。
セブン号とはブログ友達のぷーちゃん様の命名です。
ワゴンもいいけど、嬉しいのは大好きなオレンジのカゴです。

しかし、これをどう使うかが問題です。

答えは決まっています。


モデルはセブンイレブン豊橋往完町店のオーナー夫人です。
顔出しは何度もお願い致しましたが、
「それ以上言われるのなら、出入り禁止ですよ！」と断念！！

どこかのスーパーから盗んだのではない証拠に外箱も撮影して置きました。
オレンジのカゴもちゃんと購入致しました。決して盗んでおりません！

こんな感じです。スーパーのワゴン車に比べて少し小さいのがよかった。

Ａ型ですから！きちんと計算した通りに受付テーブルの下にきっちり
収まりました。　これにも大満足です。

ＳＴＡＦＦと言えば、平成１０年１０月１０日１０時１０分１０秒の法人設立の準備として１年前程からアルバイト、パートさんにお手伝いいただいておりましたが、決してＳＴＡＦＦの方々を『従業員』と呼んだことはありません。

何故かと「従うのが仕事？」って言うのがイヤで、「STAFF」と呼ばさせていただいております。
この思いは開設の時のご挨拶にも申し上げ、「大先輩代理店の皆様、STAFFの存在がある以上、私も一国一城の主です。今後私のことを呼び捨てにするのは許せません。小さくても会社の社長です！　合わせてＳＴＡＦＦのことも『従業員』とは呼ばないで下さい！」と今思えばとんでもない発言をしてしまいました。
（１１年後の今では、私は「社長」ではありません！「親方」で結構です！なんて考え方も変わりました。）

社内や世間では私のことを『横暴』、『乱暴』、『自己中』、『ワンマン』』、『言葉の暴力』・・・・。と散々の評判での悪い私ではありますが、どこの、どんな事業主よりも真剣にSTAFFのことを考えている自信はあります。
ただしそれを理解いただけるのは、残念ながら当社を退職された時に気が付いてくれるでしょう！？

どこの事業主が、好きだけ、長期でも休むことを笑って承知するか！
　（小さなお子様をお持ちのパートさんは夏休み、冬休みの休暇は雇用条件です。）

どこの事業主が、突然の休みの申し出にも文句を言わないか！
　（ＳＴＡＦＦが突然休まれて困るのは組織に問題があること。）

どこの事業主が、残業することに対して本気で怒るのか！
　（人間の集中力ある働く能力の限界は１日８時間が限界、それ以上はムダ）
　

何故こんな言い方が出来るかと申しますと、百貨店や病院での前職で従業員としての経験と苦労の実績があるからです。個人の時間や家庭の時間は、仕事より最優先と思います。

『家庭を大事に出来ない人に、いい仕事は出来ない！』が持論です。

『家庭を犠牲に仕事をする？』最低！ナンセンス！　『あなた中心に世の中動いていませんよ！』、と言いたい！

誰かがいなくても会社は倒産する訳でもありませんし、会社も地球も回ります。

そんな思いで、密かに将来の勇退の準備しております。